Cátia Guimarães

Desenvolva, engaje e melhore a sua 

equipe.

O maior erro das empresas é achar que todos os colaboradores estão satisfeitos e entendem tudo que acontece na organização. Quando a empresa nota que sua organização não está com o clima ideal e algo não está "legal", já houve muitas substituições e contratações indevidas de bons profissionais que apenas precisavam ser desenvolvidos e alinhados aos projetos da empresa. 

Como podemos ajudar a sua empresa? Marque uma reunião para conhecermos a sua empresa e assim apresentarmos a melhor forma para treinar e desenvolver a sua equipe. 

O Desenvolvimento pessoal trabalha o autoconhecimento, suas habilidades, seus pontos fortes e reforças seu potencial e realização. Impulsiona para o alcance de seus objetivos e auxilia no como fazer e como chegar ao ponto desejado. O poder do Life coaching ou coaching de vida eleva o potencial humano, a felicidade, a gratidão, a empatia e a visão de futuro. Se você se encontra sem saber por onde ir, está na hora de direcionar a sua vida e conquistar seus sonhos e torna-los realidade. Tudo é possível quando acreditamos em nós mesmos. Vem fazer uma sessão experimental gratuita!

Movimento para identificar e desenvolver talentos e possibilidades humanas positivas. Segundo Seligman (1998) no seu artigo Building Humans Strenghs: Psychology's Forgotten Mission, a psicologia positiva, trabalha as qualidades, as virtudes humanas, as emoções proporcionando "a Coragem, otimismo, habilidade interpessoal, ética no trabalho, esperança, honestidade e perseverança" que ajuda na prevenção dos principais transtornos mentais.

O Sistema Coaching Assessment com base na teoria comportamental DISC, afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. 

DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMI-DADE. Os estudos para o desenvolvimento desta ferramenta empregaram o uso de perfis e  características comportamentais  correlacionadas, agrupadas em clusters e em combinações de desempenho. A ferramenta trabalha habilidades, relacionamento, necessidades e mede como cada um reage na pressão do trabalho, na liderança e nas mudanças internas e externas. Saber medir e trabalhar cada perfil, aumenta a produtividade e explora as habilidades e talentos de sua equipe e liderança.

O Assessment é uma ferramenta que auxilia na descoberta de novos talentos e no perfil de cada colaborador de sua equipe e assim desenvolve cada um de forma única e assertiva. Imagina toda a sua equipe alinhada aos projetos da organização e cada um alocado no lugar certo? Perfeito, não é? Uma equipe de alta performance tem muito mais valor.

O acesso a ferramenta pode ser individual ou para equipe (grupos).

É um Processo de coaching focado no desenvolvimento da liderança, usando técnicas e ferramentas específicas para o alcance da alta performance. Tem por objetivo conduzir o líder a desempenhar seu papel com mais segurança, empatia, relacionamento, relacionamento interpessoal, comunicação e liderança para conduzir sua equipe com comprometimento e responsabilidade. O Leader coach trabalha o seu autoconhecimento e performance para trabalhar a sua equipe, desenvolver novos lideres, aumentar o engajamento e os resultados da organização.

Formas lúdicas, dinâmicas, jogos, debates, relações interpessoais e networking são algumas formas de trabalho que a CTG aplica em seus treinamentos com objetivo de alavancar soft skills, Lideranças e o comportamento humano. No treinamento de lideranças e equipes, o foco é o aprendizado continuo para que as lideranças possam multiplicar seus conhecimentos. Os treinamentos, sessões individuais ou trabalhos em equipes são desenvolvimentos com foco no cliente e suas necessidades.